Unser Leitbild
Wir sind ein regionaler gemeinnütziger Verein, seit 1984 selbstlos tätig im Rhein-Erft-Kreis und aktives Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Unsere Schwerpunkte sind die Jugendhilfe, die Weiterbildung und Dienstleistungen im arbeitsmarktpolitischen Sektor.
Unsere Werte
Wir sehen uns als Unterstützer für Menschen bei ihrer Entwicklung und Integration in die Gesellschaft und in die Arbeitswelt. Dabei orientieren wir uns am Wohlergehen des Einzelnen. Für Menschen (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) in schwierigen Situationen, die Hilfe und Förderung zur Teilhabe an unserer Gesellschaft und Bildung brauchen, setzen wir uns mit Achtung, Wertschätzung und Empathie ein.
Unsere Vision
Wir arbeiten für eine humane, friedvolle und chancengerechte Gesellschaft und konkret vor Ort für die Menschen, die Unterstützung und Förderung brauchen. Unsere Vision ist es, möglichst vielen Menschen eine aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen
Unsere Mission
Wir wirken darauf hin, dass es ausreichende und zuverlässige Voraussetzungen für ein strukturiertes Vorgehen bei der Integration in Gesellschaft und Arbeitswelt gibt oder dass sie mit unserer Unterstützung geschaffen werden. Unsere Leistungen für die Hilfesuchenden folgen der Leitlinie „Hilfe zur Selbsthilfe“. Wir ermöglichen den Menschen in unseren Maßnahmen die Erfahrung von Entwicklung, Erfolg, Selbstwirksamkeit und Selbstachtung. Dies stärkt ihr Selbstwertgefühl.
Unser Weg
Wir verfolgen die sozialen und politischen Entwicklungen aufmerksam und kritisch. Wir gewinnen Informationen auch durch unsere regionalen und überregionalen Kontakte in Institutionen und Betrieben. Diese Informationen setzen wir kontinuierlich und flexibel in innovativer Projektentwicklung um, wobei unsere gute Reputation als verlässlicher Partner für Auftraggeber und Bürger/innen förderlich ist. Wir bringen die Anforderungen und Angebote des Marktes mit den individuellen Bedürfnissen der Menschen in unseren Projekten in Einklang. Dabei liegt unser Fokus darauf, die jeweiligen individuellen Stärken zu sehen und deren weitere Entwicklung zu fördern. Die hierfür notwendige Achtsamkeit bringen wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen. Wir kommunizieren extern wie intern transparent und zuverlässig.
Unsere Entwicklung
Den sich stetig entwickelnden Anforderungen entsprechend arbeiten wir auch stetig an der strukturellen Entwicklung unserer Qualität. Es ist uns ein zentrales Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend zu fördern, sie weiterzubilden und ihnen mit Wertschätzung zu begegnen. Dies haben wir in Führungsleitlinien festgelegt, die sich am Konzept der humanistischen Führung anlehnen. Auch die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz nehmen wir seit jeher ernst und sie sind daher auch in unserem Qualitätsmanagementsystem implementiert. Unsere flexible und verlässliche Art der Gestaltung von Beziehungen mit unseren Mitarbeiter/innen und den Auftraggeber/innen, sowie den Nutzerinnen und Nutzer unserer Angebote halten wir für den Markenkern der Marke „ASH-Sprungbrett e.V.“ Unsere Marke weiterhin „frisch“ zu halten und zu verbessern ist uns Anreiz und Ansporn für die zukünftige Arbeit.
Helfen Sie uns mit Ihrer Spende!
Jede einzelne Spende ist für uns wertvoll und unterstützt unsere Arbeit.
Wir sagen bereits jetzt „Herzlichen Dank“
ASH-Sprungbrett e.V.
Bank für Sozialwirtschaft (Sozialbank)
IBAN: DE80 3702 0500 0007 1053 00 | BIC: BFSWDE33XXX
Verwendungszweck: Spende ASH
QR-Code mit Ihrer Banking App Scannen und Spenden
Vorstand & Beirat
Geschäftsführende Vorständin
Beirat
Besondere Vertreterin nach §30 BGB
ASH-Sprungbrett e.V.
ist ein verlässlicher Auftraggeber und Kooperationspartner.
Wir handeln und kommunizieren kompetent, zuverlässig und transparent.
Unsere Mitgliedschaften
Der Paritätische ist ein Wohlfahrtsverband von eigenständigen Organisationen, Einrichtungen und Gruppierungen der Wohlfahrtspflege, die soziale Arbeit für andere oder als Selbsthilfe leisten. Getragen von der Idee der Parität, das heißt der Gleichheit aller in ihrem Ansehen und ihren Möglichkeiten, getragen von Prinzipien der Toleranz, Offenheit und Vielfalt, will der Paritätische Mittler sein zwischen Generationen und zwischen Weltanschauungen, zwischen Ansätzen und Methoden sozialer Arbeit, auch zwischen seinen Mitgliedsorganisationen.
Das Unternehmensprogramm setzt Impulse für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen , bündelt Informationen rund um das Thema familienfreundliche Arbeitswelt und bietet Erfolgsbeispiele und Erfahrungsberichte von familienfreundlichen Unternehmen.
Mit dem DiNa-Check zeichnet die Digitale Nachbarschaft Vereine und gemeinnützige Organisationen aus, die sicher im Netz sind. Die DiNa unterstützt uns dabei mit aktuellen Informationen, Tipps und Materialien. Ziel ist es, die Digitalisierung in der Zivilgesellschaft gemeinsam sicher zu gestalten: von der Online-Sicherheit, dem Schutz der Mitgliederdaten und sicherer Kommunikation bis hin zu digitalen Chancen rund um das Ehrenamt.
Die Anforderungen und Erwartungen durch Politik, Kunden und Teilnehmende an
Bildungsorganisationen steigen kontinuierlich.
Durch die Zertifizierung bei CERTQUA, ermöglichen wir unseren Kunden, Teilnehmenden und Partnern eine transparente und objektive Beurteilung unserer Leistungen und unterstreichen unsere hohe Qualität. Durch eine strukturierte Organisation unserer Arbeitsabläufe auf der Basis definierter Prozesse dokumentieren wir unsere Qualitätsfähigkeit.
