Fachpersonal für unsere Standorte
Als Sozialpädagog: in/Sozialarbeiter: in /päd. Fachkraft (m/w/d) übernehmen Sie die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmenden. Sie arbeiten gemeinsam mit den Ausbilder: innen, an den individuellen sozialen Kompetenzen und den beruflichen Stärken der Teilnehmenden. Weiterhin unterstützen Sie die Teilnehmenden bei der Lösung individueller Problemstellungen, wie z.B. Mobilität, Wohnsituation, Finanzen, Familie sowie in der Tagesstruktur. Sie sollten in der Lage sein, u.a. Kooperationsbetriebe für Praktika oder Ausbildung der Teilnehmenden zu gewinnen sowie die Dokumentation gemäß Vorgaben der Auftraggeber und unseres Qualitätsmanagementsystems vorzunehmen. Ebenso gehört die Dokumentation mit StepNova zu Ihren Aufgaben. Ihre Herausforderung wird es sein, diese Aufgaben mit den Bedarfen der Produktions- und Absatzprozesse zu verknüpfen.
Ihre Qualifikation:
- Ein abgeschlossenes Studium (staatliche Anerkennung) der Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik-/Rehabilitations- oder Sonderpädagogik.
- Weitere Studienabschlüsse mit dem Schwerpunkt Sozial-/Heil-/Rehabilitations- und Sonderpädagogik werden ebenfalls zugelassen
- Eine, in den letzten fünf Jahren, mindestens einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe
- Verständnis von digitalen Medien / digitaler Kommunikation
- Sicherer Umgang mit dem Datenschutz bei Nutzung digitaler Medien
Wir wünschen uns:
- Eine/n Kolleg: in, die zu uns passt und etwas für die Menschen im Kreisgebiet bewegen möchte
- Flexibel, organisationsstark, kommunikativ
- Gute Kenntnisse in Microsoft-Office Programmen
Wir bieten Ihnen:
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Gezielte Einarbeitung, gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Sie wollen gestalten – bei uns können Sie selbstständig und verantwortlich arbeiten
- Sie möchten Querschnittsaufgaben übernehmen – bei uns können Sie sich engagieren
- Wir vergüten nach Haustarif incl. Zuschlag für Kinder unter 18 Jahren (bis zu 120,-€)
- 29 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Gute Parkmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser) während der Arbeitszeit
