- Leitung des Bereichs „BvB“ an den Standorten Bergheim und Brühl, wobei die Präsenzpflicht in Bergheim zu erbringen ist.
- Marktentsprechende und zukunftsorientierte Weiterentwicklung Ihres Bereiches. Dazu gehören auch die Konzept- und Projektentwicklung und -erstellung, Evaluation und Qualitätsentwicklung sowie die Akquise neuer Aufträge in Ihrem Bereich.
- Vernetzung mit externen Auftraggebern in der Region, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit
- Anteiliger Einsatz als Bildungsbegleiter für die Teilnehmenden in Bergheim
- Organisation des Bereichs entlang der auftraggeberseitigen Verdingungsunterlagen
- Abstimmung der internen Arbeitsprozesse und berufsfeldübergreifenden Projekten
- Überwachung des QM im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung für das Dokumentations- und Berichtwesen
- Koordination des Mitarbeitereinsatzes
- Unterstützung bei Personalauswahl und -einstellung
- Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium – vorzugsweise im sozialen Bereich. Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Jugendberufshilfe inklusive betriebswirtschaftlichem Know-how mit.
- Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung bei einem Bildungsträger und/oder Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Optimalerweise bringen Sie aktuelle Kenntnisse aus den Bereichen der arbeitsmarkspezifischen Bildung nach SGB II und SGB III sowie der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII mit. Alternativ sind Sie erfahren in einem der beiden Bereiche.
- Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihre Organisationsfähigkeit, Planungskompetenz, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Ihre digitale Kompetenz und Ihre visionäre Kraft.
- Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Ihre souveräne Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke sowie durch ein innovatives, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer
- Ein aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag für unsere Vision engagiert– wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven.
- Vielfältige und interessante Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen.
- Einem Sozialunternehmen entsprechende Vergütung, flexible und mobile Arbeitszeiten, Weiterbildung sowie Coaching/Supervision
- Umfassende Einarbeitung – Sie sind Teil eines Leitungsteams